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Sector Engagement Leads

French translation: les leaders du mode de gestion participatif du secteur

GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW)
English term or phrase:Sector Engagement Leads
French translation:les leaders du mode de gestion participatif du secteur
Entered by: Thierry Darlis

22:30 May 22, 2017
English to French translations [PRO]
Insurance
English term or phrase: Sector Engagement Leads
SUBJECT: 2017 Employee Survey: Talking Points for Management
Distribution Method: Posted on Engagement Website and to Sector Engagement Leads
AUDIENCE: All managers
DISTRIBUTION: As soon as ready


Your opinion matters. At xxxx we are building the best culture by creating an environment where all employees can contribute their opinions and let their voices be heard. Part of building the best culture is our commitment to engagement, inclusion and leadership accountability.
Thierry Darlis
United States
Local time: 11:38
les leaders du mode de gestion participatif du secteur
Explanation:
La digitalisation de l’économie et de l’entreprise transforme le mode de management, qui devient de moins en moins pyramidal et de plus en plus participatif – à l’image du fonctionnement en réseau. Le manager devient celui qui écoute et consulte pour mieux décider. De même, la recherche de consensus, élément fondamental du management des équipes, passe par la consultation des collaborateurs. Différence de taille : le referendum d’entreprise vise à dégager une décision majoritaire qui, en principe, s’imposera à tous. Hors de ce cadre, le manager peut toujours interroger ses équipes et prendre une décision contraire à l’avis majoritaire – charge à lui de l’expliquer.
Selected response from:

Francois Boye
United States
Local time: 11:38
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Summary of answers provided
3les leaders du mode de gestion participatif du secteur
Francois Boye


  

Answers


16 hrs   confidence: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5
sector engagement leads
les leaders du mode de gestion participatif du secteur


Explanation:
La digitalisation de l’économie et de l’entreprise transforme le mode de management, qui devient de moins en moins pyramidal et de plus en plus participatif – à l’image du fonctionnement en réseau. Le manager devient celui qui écoute et consulte pour mieux décider. De même, la recherche de consensus, élément fondamental du management des équipes, passe par la consultation des collaborateurs. Différence de taille : le referendum d’entreprise vise à dégager une décision majoritaire qui, en principe, s’imposera à tous. Hors de ce cadre, le manager peut toujours interroger ses équipes et prendre une décision contraire à l’avis majoritaire – charge à lui de l’expliquer.

Francois Boye
United States
Local time: 11:38
Native speaker of: Native in FrenchFrench
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