'gap' memiliki padanan lain 'kekurangan' atau 'kelemahan' -makna yang lebih mudah dipahami orang awam. Maksudnya ialah kekurangan dibandingkan dengan yang seharusnya dipunyai. Dalam manajemen sumberdaya manusia, untuk mengetahui atau mengenali kekurangan pada setiap personel, dilakukan analisis ('gap analysis').

Sayangnya, kita sering terperangkap dalam pemikiran bahwa kita harus selalu menghilangkan kelemahan atau gap yang kita miliki. Perusahaan selalu berusaha untuk menutupi kekurangan atau mengurangi gap yang dimiliki karyawannya.

http://muhammadrizkia.blogspot.com/2012/12/menutupi-kelemaha...

Daftar peralatan untuk tiap pekerjaan harus jelas sehingga akan meningkatkan keefektifan seluruh pekerjaan yang ada pada PT PLN (Persero) PIKITRING JBN Bidang Perencanaan dan mengetahui kekurangan optimalnya pekerjaan yang telah dilakukan.

https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:hdGoog7rWW0J:ejou...

Respon dan tanggapan dari penggguna jasa maupun masyarakat pada umumnya sangat diperlukan agar dapat diketahui kekurangan dan perbaikan apa saja yang perlukan.

http://kumpulankaryasiswa.wordpress.com/

direct translations